Currículum y perfil profesional para filtros ATS

Tu CV nunca llegó a un humano.

En empresas medianas y grandes, el primer "lector" de tu currículo es un ATS: un software que recibe cientos de CVs, los lee de forma automática y los ordena por coincidencia. El reclutador mira solo los de arriba. Un CV excelente para ojos humanos puede ser ilegible para ese software —por su diseño o sus palabras— y quedar al fondo sin que nadie lo vea.

Lo que vas a poder hacer al terminar

• Diagnosticar por qué tu CV no pasa (con la prueba casera del texto plano)
• Corregir las 10 cosas que lo hacen ilegible para el software (columnas, tablas, íconos…)
• Encontrar las palabras clave de cada aviso e incorporarlas con la verdad, en contexto
• Reescribir tus tareas como logros con la fórmula verbo + acción + número
• Armar un CV base y adaptarlo a cada puesto en 15 minutos, no en horas
• Optimizar tu LinkedIn para aparecer en las búsquedas de reclutadores
• Usar la IA como asistente de optimización (sin inventar experiencia)

INCLUYE

• ✅ Checklist de compatibilidad con ATS
• 🔑 Método de adaptación a cada puesto en 15 minutos
• 📝 Fórmula del logro + banco de verbos de acción
• 💼 Plantillas de titular y "Acerca de" de LinkedIn
• 📊 Registro de postulaciones con tablero
• 🧑‍💼 Caso trabajado: un CV que no llamaba, reescrito paso a paso

Para quién es: quien manda CVs sin respuesta, quien cambia de rubro o vuelve al mercado, y quien tiene un LinkedIn que no genera oportunidades.